6月20日，由創(chuàng)立方聯(lián)合杭州萬(wàn)科星商匯、麥搏創(chuàng)服舉行的“如何評(píng)定杭州高層次人才”主題課程在萬(wàn)科智尚匯·創(chuàng)立方開(kāi)講。活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，講師楊天翼為到場(chǎng)企業(yè)代表詳細(xì)解讀了職稱(chēng)評(píng)審、高層次人才方面的分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)與認(rèn)定政策，幫助企業(yè)更好地掌握人才政策，拓寬人才引進(jìn)渠道。

圖 | 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

楊天翼分享到，目前高層次人才共分6類(lèi)，分別是：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才以及區(qū)縣中高級(jí)人才（分別用A、B、C、D、E、F來(lái)指代）。其中，F(xiàn)類(lèi)人才未納入現(xiàn)行《杭州市人才分類(lèi)目錄》，一般是企業(yè)接到市級(jí)、區(qū)級(jí)相關(guān)部門(mén)的通知，由政府部門(mén)給予到企業(yè)指定數(shù)量名額，再由企業(yè)按照要求提交擬認(rèn)定的人選名單、材料進(jìn)行申報(bào)、評(píng)選、認(rèn)定。

 圖 | 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

通過(guò)人才認(rèn)定后，可根據(jù)類(lèi)別享受相應(yīng)的居留落戶(hù)、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等方面的待遇。其中，高層次人才可享受人才租賃房或人才租房補(bǔ)貼，符合生活津貼申請(qǐng)條件的，能申請(qǐng)一定的貨幣津貼。（各區(qū)縣補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同，如E類(lèi)人才在西湖區(qū)最高可申請(qǐng)2500/月的租房補(bǔ)貼）

圖 | 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

課程結(jié)束后，到場(chǎng)企業(yè)代表與講師積極互動(dòng)，交流杭州高層次人才申報(bào)所需材料填寫(xiě)要點(diǎn)，并表示本次課程有助于企業(yè)激發(fā)人才活力、提升人才實(shí)力、構(gòu)建人才支撐。

小貼士

杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定辦法

一、申請(qǐng)范圍和條件尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者的法律風(fēng)險(xiǎn)

　　在我市用人單位（不含省、部屬在杭單位）工作，忠于祖國(guó)，遵守憲法和法律，具有不斷創(chuàng)新的科學(xué)精神和良好的職業(yè)道德，并符合《杭州市高層次人才分類(lèi)目錄》（詳見(jiàn)附件3，下同）規(guī)定的A、B、C、D、E類(lèi)條件的人員可以通過(guò)所在用人單位，申請(qǐng)我市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定。

二、申請(qǐng)材料要求
　　（一）杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表（表格通過(guò)系統(tǒng)在線(xiàn)填寫(xiě)并打?。?。
　?。ǘ┫嚓P(guān)附件材料：
　　1.身份證件。
　　2.《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（單位專(zhuān)用）》（不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供）。
　　3.勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同；屬創(chuàng)業(yè)人員的，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照和半年（含）以上完稅證明。
　　4.最高學(xué)歷證書(shū)（具有中專(zhuān)及以上學(xué)歷人員提供）。
　　5.最高學(xué)位證書(shū)（具有學(xué)位的人員提供）。
　　6.職稱(chēng)證書(shū)（具有職稱(chēng)的人員提供）。
　　7.職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)（具有職業(yè)資格證書(shū)的人員提供）。
　　8．E類(lèi)人才中擬按博士條件認(rèn)定的人員還須提供以下材料：
　?。?/span>1）取得國(guó)內(nèi)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心認(rèn)證的《中國(guó)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（如何認(rèn)證詳見(jiàn)學(xué)位網(wǎng)）。
　　（2）取得國(guó)外院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（如何認(rèn)證詳見(jiàn)浙江海外人才網(wǎng)）。
　　（3）取得港、澳、臺(tái)地區(qū)院校頒發(fā)的博士學(xué)位人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》（如何認(rèn)證詳見(jiàn)浙江海外人才網(wǎng)）。
　　9．D類(lèi)或E類(lèi)人才中擬按高級(jí)職稱(chēng)條件認(rèn)定的人員，如其職稱(chēng)是在外?。ê醒朐谡銌挝唬┰u(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，原職稱(chēng)須經(jīng)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳重新確認(rèn)。所需材料和確認(rèn)流程詳見(jiàn)杭州市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格網(wǎng)上申報(bào)評(píng)定系統(tǒng)常見(jiàn)問(wèn)題欄目。按高級(jí)技師條件認(rèn)定E類(lèi)人才的人員，如其職業(yè)資格證書(shū)是在外省取得的，須按我省有關(guān)規(guī)定對(duì)證書(shū)進(jìn)行復(fù)核認(rèn)定。
　　10．符合《杭州市高層次人才分類(lèi)目錄》規(guī)定條件的其他相關(guān)佐證材料，如榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、研究課題結(jié)題材料、學(xué)術(shù)論文等。

三、辦理部門(mén)
　?。ㄒ唬┦芾聿块T(mén)。市屬單位人才申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼、租賃住房或租賃補(bǔ)貼的，材料受理部門(mén)為九大行業(yè)主管部門(mén)，即市發(fā)改委、市金融辦、市經(jīng)信委、市農(nóng)辦、市旅委、市建委、市委宣傳部、市教育局、市國(guó)資委；其他用途的，按隸屬關(guān)系分別由市里相應(yīng)的部、委、辦、局負(fù)責(zé)受理。區(qū)、縣（市）屬用人單位（含民營(yíng)企業(yè)）人才按屬地原則由所在區(qū)、縣（市）相應(yīng)部門(mén)負(fù)責(zé)受理。杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、杭州錢(qián)江經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、杭州大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)用人單位人才認(rèn)定工作參照區(qū)、縣（市）實(shí)施。
　　（二）審核部門(mén)?！逗贾菔懈邔哟稳瞬欧诸?lèi)目錄》中涉及的榮譽(yù)或獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，有對(duì)應(yīng)市級(jí)歸口管理部門(mén)的，由該部門(mén)負(fù)責(zé)審核；對(duì)分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)中屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定工作，由市委人才辦、市人力社保局牽頭組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議（必要時(shí)組織專(zhuān)家評(píng)審），提出審核意見(jiàn)。具體審核部門(mén)詳見(jiàn)附件2。
　?。ㄈ┖藴?zhǔn)部門(mén)。市委人才辦會(huì)同市人力社保局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)A、B、C、D類(lèi)人才和市屬用人單位E類(lèi)人才認(rèn)定結(jié)果；區(qū)、縣（市）委人才辦會(huì)同同級(jí)人力社保部門(mén)負(fù)責(zé)核準(zhǔn)所屬用人單位E類(lèi)人才認(rèn)定結(jié)果。

四、認(rèn)定流程
　　認(rèn)定工作通過(guò)“杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)” -杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)進(jìn)行。
　　（一）申請(qǐng)對(duì)象本人或用人單位通過(guò)“杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”-杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)，在線(xiàn)如實(shí)填寫(xiě)《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表》（詳見(jiàn)附件1，下同），并上傳相關(guān)附件材料（用原件掃描或拍攝電子照片制作成PDF格式文檔，制作方法可參閱系統(tǒng)幫助欄目）。
　?。ǘ┫嚓P(guān)材料在用人單位公示無(wú)異議后（公示期5個(gè)工作日），單位人事部門(mén)通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送材料，打印《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表》并加蓋單位公章，與相關(guān)附件材料原件一起送相應(yīng)受理部門(mén)。
　　（三）受理部門(mén)負(fù)責(zé)核對(duì)相關(guān)信息。材料不完整或上傳的相關(guān)附件材料與原件不一致的不予受理。材料完整且上傳的相關(guān)附件材料與原件一致的予以受理，并退還原件；通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送審核部門(mén)，并將《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申請(qǐng)表》歸檔保存；待批準(zhǔn)部門(mén)核準(zhǔn)后通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)打印《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定結(jié)果》。
　?。ㄋ模徍瞬块T(mén)對(duì)照《杭州市高層次人才分類(lèi)目錄》進(jìn)行認(rèn)定條件審核工作。對(duì)未通過(guò)審核的材料，通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)反饋認(rèn)定申請(qǐng)人；對(duì)通過(guò)審核的材料，通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送批準(zhǔn)部門(mén)。
　?。ㄎ澹┡鷾?zhǔn)部門(mén)核準(zhǔn)并經(jīng)公示無(wú)異議后（公示期3個(gè)工作日），將相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到高層次人才分類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)，通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)將認(rèn)定結(jié)果反饋給認(rèn)定申請(qǐng)人，同時(shí)向社會(huì)提供查詢(xún)。

五、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限

　　杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定工作常年開(kāi)展，申請(qǐng)材料常年即時(shí)受理，認(rèn)定工作辦理時(shí)限為11個(gè)工作日，具體為：受理后4個(gè)工作日內(nèi)報(bào)審核部門(mén)，審核環(huán)節(jié)4個(gè)工作日(不含市外核查時(shí)間)，批準(zhǔn)環(huán)節(jié)3個(gè)工作日。對(duì)《杭州市高層次人才分類(lèi)目錄中屬于“相當(dāng)于上述層次”的人才認(rèn)定工作，由市委人才辦、市人力社保局牽頭每半年組織召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議(必要時(shí)組織專(zhuān)家評(píng)審)，提出審核意見(jiàn)。

六、認(rèn)定結(jié)果備案登記
　　為實(shí)現(xiàn)對(duì)人才的工作、在崗等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，認(rèn)定結(jié)果每滿(mǎn)兩年需要重新備案登記。
　?。ㄒ唬﹤浒覆牧弦螅?/span>
　　1．《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定結(jié)果備案登記申請(qǐng)表》（表格通過(guò)系統(tǒng)在線(xiàn)填寫(xiě)并打?。?/span>
　　2．相關(guān)附件材料：
　?。?/span>1）《杭州市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明（單位專(zhuān)用）》（不繳納社保的財(cái)政補(bǔ)助單位可以不提供）。
　?。?/span>2）勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同（勞動(dòng)合同或事業(yè)單位聘用合同有變化的人員提供）。
　　（3）最高學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷信息有變化的人員提供）。
　?。?/span>4）最高學(xué)位證書(shū)（學(xué)位信息有變化的人員提供）。
　?。?/span>5）職稱(chēng)證書(shū)（職稱(chēng)信息有變化的人員提供）。
　?。?/span>6）職業(yè)資格證書(shū)（職業(yè)資格信息有變化的人員提供）。
　　（7）營(yíng)業(yè)執(zhí)照和完稅證明（創(chuàng)業(yè)的人員提供）。
　　（二）備案流程
　　備案工作通過(guò)杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”-杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)進(jìn)行。備案流程除審核環(huán)節(jié)不再進(jìn)行，其余環(huán)節(jié)與認(rèn)定流程基本相同。
　?。?/span>1）人才本人或用人單位通過(guò)杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定申報(bào)管理系統(tǒng)，在線(xiàn)如實(shí)填寫(xiě)《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定結(jié)果備案登記申請(qǐng)表》，并上傳相關(guān)附件材料（用原件掃描或拍攝電子照片制作成PDF格式文檔，制作方法可參閱系統(tǒng)幫助欄目）。
　?。?/span>2）相關(guān)材料在用人單位公示無(wú)異議后（公示期5個(gè)工作日），單位人事部門(mén)通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送材料，打印《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定備案登記申請(qǐng)表》，并加蓋單位公章，與相關(guān)附件材料原件一起，送相應(yīng)受理部門(mén)。
　?。?/span>3）受理部門(mén)負(fù)責(zé)核對(duì)申報(bào)管理系統(tǒng)中的相關(guān)信息，上傳的相關(guān)附件材料是否與原件一致。材料完整的予以受理，并退還相關(guān)附件材料原件；材料不完整或上傳的相關(guān)附件材料與原件不一致的不予受理。相關(guān)材料公示無(wú)異議后（公示期3個(gè)工作日），通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)報(bào)送批準(zhǔn)部門(mén)，并將《杭州市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定備案登記申請(qǐng)表》歸檔保存。
　?。?/span>4）批準(zhǔn)部門(mén)核準(zhǔn)后，將相關(guān)數(shù)據(jù)信息保存到高層次人才分類(lèi)數(shù)據(jù)庫(kù)，將備案結(jié)果通過(guò)申報(bào)管理系統(tǒng)反饋給認(rèn)定申請(qǐng)人，同時(shí)向社會(huì)提供查詢(xún)。

七、其它
　?。ㄒ唬┻_(dá)到更高層次認(rèn)定條件的人員，可按規(guī)定重新申請(qǐng)相應(yīng)層次人才的認(rèn)定。
　　（二）有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消認(rèn)定資格或原認(rèn)定結(jié)果在申報(bào)管理系統(tǒng)中予以注銷(xiāo)：
　　1.學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處。
　　2.提供虛假材料騙取高層次人才資格。
　　3.受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)審查并給予嚴(yán)重警告以上處分，在處分期內(nèi)。
　　4.被處以刑事處罰，在執(zhí)行期間。
　　因前款第1、2項(xiàng)情形取消認(rèn)定資格的，3年內(nèi)不再受理高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)。